この春から市役所職員です。 最初の半年はいわゆる試用期間中で、職務に値する能力がなければクビになると聞きました

Question

この春から市役所職員です。
最初の半年はいわゆる試用期間中で、職務に値する能力がなければクビになると聞きました最初の配属が超激務といわれる財政課なのですが、もちろん頑張りますけど、正直そんなに上手くやっていける自信がありません…。
自分がバリバリ仕事できる方とも思えません(;_;)
（バイトしてたときも、"すごく真面目で頑張ってるのは伝わる"みたいな評価でした）

新卒の、仕事に慣れないうちに激務の課に配属されて仕事についていけなかった場合、試用期間でクビにされたり、初手で無能扱いされて分限免職される可能性高いですよね？やっぱり

そう考えると最初に比較的楽な部署に配属されてそれなりに仕事に慣れて行く方が、本人的にも周りの評価的にも良さそうですが、そういうのも含めて｢公務員は部署ガチャ｣って言われるんですかね？

また、私のように最初に激務の部署に配属されると、やっぱり離職率高いですか？
この時期は誰でもそうだと思いますが、自分が財政課でやっていけるのか不安です

Answer 1

そんなことでクビなんてありえませんよ。
激務部署ならむしろ優れた人事評価を得るためのチャンスです。やることがなくて時間が経つのが長く感じる部署よりよっぽど楽です。

Answer 2

現役公務員です。
試用期間中に激務になるような重要な任務を任せることは先ずないのですが、財政関係部署はかなり忙しい部署なので、何も考えずに与えられた目の前の業務だけをこなしていると大丈夫です。
余程のこと（服務規程違反や無断欠勤など）が無ければ、試用期間後の勤務評定で分限免職になることなどありませんので安心してください。
与えられた目の前の仕事を一つ一つ丁寧にこなしていけば充分にやっていけますよ。
頑張って下さいね。

Answer 3

足引っ張るだけなら大丈夫です
意図的に組織の邪魔をするなら処分されます

Answer 4

新卒にそこまでの能力を期待してないので...
公務員って法律に沿って事務をするので、当然正式採用しないことにも法的根拠がいるわけです。そうなると、もし激務部署に配置したことが原因と訴えられて負けるような可能性があればそういう対応はしません。あくまでもどこからどうみても業務遂行能力がない人が辞めさせられます。
最初が財政で、能力が認められれば出世コース一番乗りなのに、そんな贅沢言ってるのに驚きです。
初任地の違いで差は出ないと思いますね。そもそも離職率は民間に比べれば大幅に低いですから。いつであれ辞める人は最初から公務員に向いてなかったということです。
ちなみに配属ガチャは公務員叩きの一般人か公務員を去った人が嫌味として使う単語です。あえて配属ガチャというなら大成功ですよ。