3月にルート配送の会社（毎日決まった場所を回って商品を渡すだけの仕事）に入社しましたが、その会社で20年近く働いてる45…

Question

3月にルート配送の会社（毎日決まった場所を回って商品を渡すだけの仕事）に入社しましたが、その会社で20年近く働いてる45歳の主任の手取りが30万だと聞きました。年二回はそこに数万円のボーナスも加わるとはいえ、20年近く働いても手取り30万しかないのかと思うと、あんまりやりがいが感じられません。

現在の経済状況ではよっぽど良い会社じゃない限り、これが普通なんでしょうか。

Answer 1

運送業なら良い方ですよ。

Answer 2

普通どころか、かなり良い給料ですよ？

決まったルートを回って商品を渡すだけの仕事ですよね？誰でも出来ません？誰でも出来る仕事ほど給料は安く、正社員率も低いのです。

通常はそれを得てルートセールスをしたり、そういった人材を管理する立場になっていったり、そうして等級もあがり昇給もしていきます。

あなたは、これは楽そうだと思って選んだ仕事なのではないですか？当然給料は安く賞与もたいして出ませんね。

Answer 3

それは会社が悪いのか？その主任が悪いのか？によりますよ。

うちの会社にもルート配送ありますが、無能は届けてくるだけです。
だから20年経っても給料はベースアップ分だけ。昇給はありません。
だって仕事が出来ないし、新人とあまり変わらない仕事しかできないので。

仕事出来る人はルート配送を2年もやれば時間のやりくりが上手くなって空いた時間に営業をかけてきます。新規を取ってくるんです。そうやって月に10件とか取ってくる人間は営業部に転属されます。
そうなると給料が大きく変わります。配送もしたりしますが、週5日配送だった人が週に3日配送、2日営業って変わって言って、営業に専念されたり、大きなメーカーとの営業に行ったりするようになります。

本当にその人のやる気と能力次第です。
それは他の人の話も聞いてみた方がいいですよ。

まあ、常識の話として有能な人には絶対に高い給料を払います。払わないと逃げられてしまうので。そして無能には高い給料は払いません。居なくなっても困らないので。だから給料は自分で増やすといいと思いますよ。