回答終了
有給休暇が無いのでしょうか欠勤になります。 試用期間はその会社に適応するかどうか見定める期間ですから、その期間に病欠であったとしても、体力的に耐えられない、とか、私用で休めば業務に専念できないなどの理由で、就業規則の退職事由に「試用期間中の欠勤」などの項目があれば、本採用されずに退職になる可能性があります。 就業規則(会社の方針)次第です。
普通は欠勤になります。
職場の理解次第で休めるでしょうが、単純に欠勤(給料が減る)になるだけだと思います。
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