リゾートホテルの清掃のパートをしています。

Question

リゾートホテルの清掃のパートをしています。徒歩で来ているアルバイトの子を帰り車で送らなかったことで、サブリーダーから嫌みのようなことを言われ、アルバイトの子達には舌打ちされ、他パートさん達には仕事の内容で質問しても無視されています。

入社1ヶ月経ちましたが、理不尽過ぎて参っています。
これって私が悪いのでしょうか？

きっかけはある日帰り事務所から出て駐車場までの道で、徒歩で来ているアルバイトの女の子と一緒になりました。

よく朝に歩いている姿を見かけるのと、私の方もどこから来ているのかを聞かれた為、その方に「歩いてきてるんですか？自宅近いんですか？」と聞き、答えが職場から30分くらいの位置らしいのと自分の通勤通路ではなかったため、「気を付けて帰って下さいね。お疲れ様です」と会話をし、私は車で帰宅しました。

それから数日後、一部の方達から上記のような苛めに近いことが始まりました。

ちなみにその会話をした時点でその女の子とは2～3回シフトが重なり、少し事務的なお礼の会話をした程度です。

そんなに仲良くもないよく知らない職場の人を、帰り時間が被っただけで車で送り届けるのって一般的に普通なのでしょうか？

本当に理不尽過ぎて辞めたいです。
今までの職場で他人に送迎頼む人を見たことがなく困惑しています。
辞める理由としてこれって弱いでしょうか？
なんか疲れました。

Answer 1

よく知りもしない女の子を送ってあげるのは普通じゃないです。
通勤通路じゃないんですし。
送ってあげるとしたらあなたからの親切心からで強制されるものじゃないです。

多分声かけたことで送ってくれると期待させちゃったんだと思います。
どこに住んでいるのか聞くことで送ってくれると期待しちゃう子はいるかも。
送ってくれなかった残念で普通は終わりますが、いろんな人に文句言ってこんなことになったんでしょうね。

パートなんですし、私だったらもう辞めます。
次の職場見つけた方がいいと思います。

Answer 2

サブリーダーが労災を知らないのではないのでしょうか。仕事の通勤は、送り迎えは避けるのが普通です。

辞めたいなら、リーダーに辞める理由で伝えてもいいでしょう。

私も徒歩通勤の時があり、送ろうかと言われることもあったけど、万が一事故にあったら大変だからと断っています。

Answer 3

車で送るかどうかは、あくまでのあなたの自由意思です。
送るのが当たり前と思っている職場に問題あり。
プライベートじゃあるまいし、人の車に乗りたくないという女性もいますよね。

Answer 4

これは「あなたが悪い」んじゃなくて
「その女の子がみんなから好かれてる」だけだね。

気にせず辞めちゃえばいいよ、そんな職場。