新卒採用でのギリギリの辞退は、確かに会社にとっては困ります。しかし、就職活動は個々の人生を左右する大きな決断なので、学生側も慎重になるのは当然です。また、メールでの辞退も、現代では一般的なコミュニケーション手段となっています。ただし、会社側としては、辞退の可能性を考慮した採用計画を立てることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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