教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

24卒の新卒です。

24卒の新卒です。入社した会社が試用期間の3ヶ月は契約社員で、その後会社との合意で正社員になるという形だと先日知ったのですがこの場合試用期間中に解雇されることはあり得ますか?(このことは面接や求人には書いておらず先日知りました) 新卒とはいえ自分は覚えが悪く、たまに体調を崩してしまったり、軽度うつを患っているため仕事ができないのがバレてクビになるのが怖いです。 試用期間中に解雇される可能性と、解雇されないためにどうすればいいのか教えていただければ幸いです。お願いします。

続きを読む

118閲覧

1人がこの質問に共感しました

ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    契約社員は立場的に不利ですから本来選ぶべきではなかったですね・・・。 試用期間での解雇は余程のことがない限り気にすることはありませんが、問題は会社との合意で正社員になれるというところです。 つまり、貴方が望んでも会社が合意しなければ契約社員の期間を延長される可能性があるということです。

  • 試用期間中の解雇はありえます。 解雇されないためにどうすればって笑 一生懸命真面目に精一杯頑張るしかありませんね。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

契約社員(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

新卒(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる