動物病院で働いてる動物看護師です 新卒で入った病院を転職して、今の動物病院で働いています。人間関係も凄く良く先輩とカラオ…

Question

動物病院で働いてる動物看護師です
新卒で入った病院を転職して、今の動物病院で働いています。人間関係も凄く良く先輩とカラオケに行ったり、ご飯行ったり友達みたいです。院長（獣医師）は女の先生若いです。社長が院長の旦那です。社長は大きい会社を持っていて、自分で色々と経営してます。

院長が「よく売り上げが〜」とか口うるさいんですけど動物病院ってこういうのが普通ですか？
とても売り上げのことを言ってくるのです。
遠回しに、もっとあげなさい的な、
先輩たちは、売り上げが低かったことで、賞与をカットされていました。たかが去年の全体の8%落ちただけなのに。
それっておかしいですよね？ケチですよね？
年末年始休みも有休消化で、対応してみたいな感じです

前の病院では売り上げとか全然言われなかったのですが、

動物病院で働いている人たちの意見を色々と聞きたいです！！

Answer 1

現職者です。
会社の傘下なので旦那樣から売上の事を言われるのでしょうが、売上が落ちたのは雇われ側には関係がなく経営者や院長の責任ですよね。
ケチというより最悪な経営者、院長です。
勿論賞与は会社の売上、会社次第ですが、そんなに売上に一喜一憂していては飼い主樣もスタッフも離れていきますし、売上を上げたいなら経営者が努力しないといけませんよね。
診察料を上げる事だけが売上を上げる事ではないので、何で売上が悪いのか、新規の方が増えないのか、飼い主樣が定着しないのかを自分の腕も含めて数字ばかり見ずに考えないといけませんよね。
儲け主義だとやはり飼い主樣も気づくので、私も飼い主樣から別の病院の明細を見せて頂きビックリした事があります。明らかに必要のない注射液をつかっていたり、高額な入院費だったりと勿論自由診療なので言い値ですが、やはり飼い主は他の病院やお散歩仲間さん達に喋る、愚痴るので、評判は悪くなり売上も横ばいか下がる事になります。

自分のお給料を自分で稼ぎ出すという気持ちも勿論大事です。
ヒルズやロイカナのアドバイザーを取得してフードの相談に親身に乗ったり、トリミングの資格を取って持病がある子も普通にトリミングに行くように綺麗にしてあげたり、そういう病院や飼い主様の為に何か役に立ちたいという努力は自分の価値を上げる意味でも必要です。

会社の傘下となると予算等も旦那樣が決めていて院長が好きに出来なかったり、売上が良いと機嫌が良い、売上が悪いと機嫌が悪い、では働く側は振り回されますよね。
スタッフ同士の仲が良い事は貴重ですが、やはり働く環境は大事なので今一度このままで数年先に夢と希望があるのかを考えてみて下さい。