これから応募を考えてる求人に交通費規定支給とありましたが、上限額が書いてありませんでした。 埼玉から東京都心に通勤。最安…

Question

これから応募を考えてる求人に交通費規定支給とありましたが、上限額が書いてありませんでした。
埼玉から東京都心に通勤。最安ルートでも25000円前後かかりそうです。書類選考があるかは不明ですが、選考において落とされる可能性ありますかね。

今まで交通費は全額支給されていたので上限額がいくらか気になります。もし自己負担が発生すれば、仮に採用されても考えてしまいます（やはり少額でも自己負担はキツい）もちろん、最初から交通費全額支給の求人に応募すればいいのですが。

25000円はやはり交通費としては高いでしょうか。
また面接で支給上限額を聞いても失礼ではないでしょうか。求人の時点で交通費規定支給上限:◯◯円まで明記してあれば応募するか否の判断材料になるのですが。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

何も書いていなければ，実費支給と考えていいと思いますよ。

Answer 2

交通費の上限額については、企業により異なります。25000円は一部の企業では高いと感じるかもしれませんが、全額支給する企業もあります。面接時に交通費の支給上限について尋ねることは失礼ではありません。むしろ、事前に確認しておくことで、後々のトラブルを避けることができます。ただし、その際の表現には注意が必要です。例えば、「交通費の支給について詳しく教えていただけますか？」と聞くと良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。