解決済み
スーパーの生鮮の製造部門でアルバイトをしているものです。昨年の年収が103万を超えたため、パート契約に変更しないといけな…
スーパーの生鮮の製造部門でアルバイトをしているものです。昨年の年収が103万を超えたため、パート契約に変更しないといけないと会社側から言われました。その時に雇用入れ時健康診断を自己負担で受けてと言われました。もし健康診断を自己負担で受けた場合、保険が適用されないので費用が高く払いたくありません。私はアルバイトで現在週20時間しか働いていないので雇い入時健康診断は強制ではないと思います。その場合会社側にどう伝えたら良いですか？
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