大手一流企業の女性で独身が多いのは何故ですか？？ 一般職やエリア総合職です。そんなに給料も高いわけではありません。

Question

大手一流企業の女性で独身が多いのは何故ですか？？

一般職やエリア総合職です。そんなに給料も高いわけではありません。

Answer 1

大手一流企業の面接を勝ち取れる人って、
自信があって自己アピールもうまくできる人です。
自分に自信がない人では勝ち取れません。
それはどこの企業でもそうですが、
大手一流となるとさらにその部分が強くなります。
なのでしっかりした人、
自分で考え行動できる人が多いのだと思います。
「精神的に自立し、安月給でも1人で生きていく力はあるので、しっかりしている分人と暮らした所で足を引っ張られるばかりでメリットなし！」となります。
女性は自分より優れた男を求めますが、こういう女性は優れているので、自分以上に優れた男性の数も当然少なくなります。
出会いが少ないので相手が見つからないというのもあると思います。性別男との出会いは沢山あるのでしょうが、結婚したいと思える男性のレベルが高くなるんだと思います。

Answer 2

仕事が好きだから

今の地位を捨てたくない

男性社員はエリートでも

外見良くない社員もいたり
（女子の年収が低めなら
男子も低めの会社もあり）

結婚したら妻に厳しい男も多そうなので
（子供を３人以上産めとか親も
相手の条件にうるさい、
共働きで、家族の送迎もしたり大変すぎる）

独身のまま収入があって気楽に暮らしたい

みたいな。大手なら女子の学歴なども

高いし。

Answer 3

男性も平均初婚年齢の中央値は28歳。
高収入イケメンで性格もいい男性って30過ぎて残らないじゃないですか。
仕事に打ち込んで結婚したいと思う頃には、素敵な男性は売約済みというのがよくある話です。
自分より下の男や好きでもない男と結婚する位なら独身の方がいいとなるのだと思います。

Answer 4

女よりも社会的ステータスの高い男性とでないと結婚したくないという志向(上方婚志向)が根強いからですよ。一流企業の総合職の女よりも上といったら医者とか儲かってる会社の経営者とかになり、数が少なくなる。