ブラック企業を経験された方は、転職する際にまたブラックなのではと、 かなり疑ってしまったりしませんか？ わたし自…

Question

ブラック企業を経験された方は、転職する際にまたブラックなのではと、
かなり疑ってしまったりしませんか？

わたし自身がそうです。

同じ経験のある方どう乗り越えましたか？

Answer 1

私の場合は労働法規を勉強し対策をねりました。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用して、ください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

法律勉強した。
自分にとってのブラックの基準を考えた。
ブラックかなって思うところにあえて面接に行って感覚を身につけた。
資格取った。

Answer 3

二度もブラックにあたったので、それ以降、ずっと派遣をしています。

特にその２度のブラック、お給料が入社前の条件と違っていたのと、
残業を終電近くまでやらされても全く払わないとか
そういう部分がブラックだったので、きっちり働いた分だけ
明朗会計な派遣のほうがましだなって思いました。

世間ではただ社員ならまともで、派遣だとダメ人間扱いする人もいますが、
他人の目なんてどうでも良いです。

社員でもお給料や残業代を支払ってもらえなければ、意味がないですから。
これって、基本中の基本条件が守られてないってことですからね。
ブラックもいいところです。

逆に社員とか、部長とか、社長とか、
そういうポジションにいてその企業を形成している人たちが、
こんな基本的なことすら守れなくても、
社長ならすごいのか？ 社員ならすごいのか？と、疑問に思います。

他人の評価なんて、どうでもいいです。

Answer 4

疑うというか、残念ながら日本の企業の80%以上はジョーカー、ブラック企業だと実感しています。

ブラック企業で働くか、辞めるか2択です。