解決済み
至急!!! 転職活動をしております。 志望した会社に履歴書を昨日(3/26)送ったところ、今からwebで面接できますか?と聞かれました。ですが、昨日(3/26)は現職の勤務があったため、今日27日と、30日と31日でしたら終日可能です。と連絡したのですが、昨日の午前11時頃から何も連絡が来ず、催促の連絡をするか迷っています。 昨日今から出来ますか?に出来なかったため蹴られてしまったのでしょうか、、、、 であればすごく行きたかったところなので本当にショックすぎて落ち込んでいます。 まる1日連絡が来ない企業にもう一度追って連絡をするのは迷惑ですか???あなたはうちの会社にはいりませんということなのでしょうか?? もし催促するのであれば迷惑にならず謙虚な催促文を教えて頂きたいです。
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履歴書を送ってすぐに「今から」と言われた部分が引っかかります。 普通は「本日の◯◯時頃」とある程度指定しないと志望者(あなた)からすぐに返事がくるとは限らないし、事前にLINEやスカイプなどWEB面接を前提としてないとすぐに面接できるとは考えにくいはずだと思うのですが、面接官あるいは面接先は現場や店舗などでしょうか? 相手の忙しさ(その時々で状況が変わる業態)にもよると思いますが、催促しても何も問題はありません。 催促というよりはお互いの予定のすり合わせなので、気負ってはダメです。 「お忙しいところ、面接のご提案を頂きまして誠にありがとうございます。 3/26は現職で就業中でしたため、面接のご提案に合わせられず申し訳ございませんでした。 再びのご連絡にはなり恐れ入りますが、下記の日程でしたら面接が可能でございます。 ◯月◯日◯◯〜◯◯ ◯月◯日◯◯〜◯◯ ◯月◯日◯◯〜◯◯ しかしながら、基本的には御社のご都合を最優先したいと考えておりますので、上記以外の日程でご都合よろしければ、現職の半休などで調節できるか確認いたします。 また合せて、WEB面接をスムーズに開始するために、面接に使うビデオ通話アプリケーション(LINE、スカイプなど)もお伝え頂ければ幸いです。 たいへんお手数ですが、お返事を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。」 みたいな感じで、相手への感謝で始まり、日程は終日であってもキチンと何時から何時まで可能か、あなたにとって無理がなく常識の範囲で指定しましょう。 あなたが面接で最高のパフォーマンスを見せるためでもあります。 また、こちらから具体的に希望を指定しつつも、相手の都合が一番優先という意思も伝える譲歩が必要です。 現職で突然の有給や半休が取れないことが分かっていてもすぐ断らずに「確認します」と合わせる努力をみせるための方便です。 面接に使うツールが分かっていなければ事前に教えてもらい、ちゃんと使えるようにパソコンにインストールやアップデートをして自分の写りやマイクのテストをするために、ビデオ通話をテストしましょう。 相手の声が反射してハウリングしたり、パソコンがデバイスを認識しないトラブルがあったり、カメラの角度を調節しながらだと相手に見られたくない物が映ってしまうかもしれません。 パソコンには自分の履歴書や、ポートレートなどがあればデスクトップに置いておき、相手の話に合せて「実はこんな活動もしてまして…」と履歴書にないポートレートなどの写真を相手に送信してみてもらうこともできます。 がんばって下さい。
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