ディズニーキャストについて質問です。

Question

ディズニーキャストについて質問です。先日無事入社式を終え、これからディズニーキャストになるのですが周りの方々の話を伺ってみると、アトラクションなどの人気職はフルタイム？の人しかおらず、土日などは基本フードキャストやマーチャンダイズなどが殆どでした。やはり応募数が多い分、土日パートでのアトラクションやカストーディアルなどなれないのでしょうか…パークを歩いてみると学生で人気職に就く方々をよく見かけるので羨ましいと思ってしまいます。彼らとなれない人の間に違いなどはあるんでしょうか…？

Answer 1

その辺は、採用するオリエンタルランド側の視線になれば、ある程度分かると思います。

今のディズニーは、基本「オンライン限定の日付指定」でしか入園できません。

なので、休園前のように何人来るかわからない「オープンパスポート」や「年パス」への対応が必要なくなりました。
事前に入園者数が把握できるので、キャストのシフトも組みやすいし、繁忙日（土日祝など）の急なキャスト増員をする必要が無くなった➡土日限定の学生を採用する必要がない、ということです。

今は、週５勤務で土日に休みたいキャストの穴埋めで、土日限定の人が採用されているのでは？

次に、キャストさんはいろんな地区からパークに通勤されています。
交通費は１か月５万円まで支給されると聞きますが、能力が同じなら、交通費が安い人を採用した方が、雇う側的には経費節減になります。

後は個々の能力の差で採用が決まると思いますね。
例えば、外国語が出来るのは、採用の大きなアドバンテージになります。英語の他、今は中国語、スペイン語、韓国語が出来る人の需要が高まっています。
他には、福祉関係の大学に通っているとか、礼儀正しい、人当たりがよい、笑顔が素敵など、ディズニーキャストにふさわしい要素を身に着けている人が採用されやすいと思います。

質問者参も自己研鑽に励んで、憧れのアトラクションキャストを目指してください。

Answer 2

全然なれますよ。カストですが、250人中60人くらいは学生です。

Answer 3

土日のみのアトラクションキャスト、それなりにいますよ。
なれる人となれない人の差、適性ですかね？