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育休終了後の復帰について相談です 育休前の職場では正社員で働いておりました。育休終了後はパートになり もう移動になる…
育休終了後の復帰について相談です 育休前の職場では正社員で働いておりました。育休終了後はパートになり もう移動になるかもと言われていて 私も了承済みだったのですが配属先が決まり4月から復帰することに なり事務が変わるので一度退職してほしい と言われました。これは労働基準法に 違反していますか？一年半育休を取らせてもらった以上拒否することはしませんが 色々な制度が受けれなくなる。ローンが 通りにくくなることからデメリットが 多いような気がしてこういったことは 普通のことなんでしょうか？
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