職場への出産報告 人数の少ない職場で働いており出産報告を上司のみか全員にするべきか悩んでいます。

Question

職場への出産報告
人数の少ない職場で働いており出産報告を上司のみか全員にするべきか悩んでいます。5人と少人数の職場なので体調不良の際などシフトを変わってもらったり妊娠中仕事をカバーしてくれたりとてもお世話になり産休入る時も全員からプレゼントをいただきました。

グループLINEがあったのですが産休に入ると同時に挨拶をして退会しています。
連絡するなら個人LINEになるんですがお礼も兼ねて個別にみんなに報告するか上司にのみ報告してみんなによろしくお伝えくださいとお願いするかどっちの方がいいと思いますか？
グループLINEに残って報告するべきだったかなとも後悔してます、、

ちなみに職場では普通に日常会話をしますが良くも悪くもプライベートでの関わりはなく個人LINEも普段はやりとりしない関係です。
わざわざ個人LINEに報告するべきなのかとも思ったり、お世話になったのもあり出産の連絡直接してくれなかったとか思われたりどっちの方がいいのか悩みます。。

1年後に復帰予定ですが人事異動が多い職場なので元の部署に戻るかは不明です。

Answer 1

産休入る時にプレゼントもらってるので、全員に報告すべきかと思います。

Answer 2

私は個人病院で働いており、同じく少人数の職場でした。
私は上司に先に電話で報告と、一人一人個人LINEしました。

出産報告と一緒に、産休入る時に仕事のカバーのお礼はしましたがもう一度「本当にありがとうございました、助かりました」とかの文と、育休明けたらまたよろしくお願いします、みたいな文もいれました。

私も職場では皆んな仲良くわいわい働いている感じで日常会話もしていましたが仕事以外で会ったり連絡取ったりはしない関係でした。
上司に報告してみんなによろしくお伝え下さいでも全然いいと思います！

Answer 3

上司だけで十分です。

Answer 4

お世話になった全員に個別に出産報告をすることをおすすめします。上司だけに報告するよりも、直接感謝の気持ちを伝えることができますし、皆さんが喜んでくれるでしょう。また、個別に連絡を取ることで、より深い人間関係を築くきっかけにもなります。ただし、個人的な連絡は普段しない関係性であること、人事異動が多い職場であることを考慮に入れ、無理に連絡を取る必要はありません。自分自身が心地よく感じる方法を選んでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。