解決済み
至急 私はブラック企業で働いています。 今日は途中で気分が悪くなりどうしても帰らせて欲しいと上の人にお願いした所私のメンタルをズタボロにするような酷い事を沢山言われ出てけ!と帰らされました。帰り道も泣きながら帰り途中でいつも寄っているスーパーに寄り色々買った時に今日は10%割引だったらしくいつもより安くて凄く嬉しくて、今日は10%割引何ですか?と店員さんに聞いたらそうですよ!皆さんいつもお疲れでしょうから!貴方もお疲れ様です!いつもはもっと遅い時間にここに来ますよね?覚えてますよ!仕事頑張ってるんですね!と言われその場で泣きそうになりました。こんな事親にも言えません。私はどうしたら良いのでしょうか。
明日も4時に起き5時に出勤しなきゃ行けません、タヒにてー、
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ブラック企業と闘うしかないです。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください!パワハラもあるみたいですから録音やいつ?どこで?誰が?どのように!どうしたか?メモを残しきっちり証拠を残し法的に訴えたらその人や会社に慰謝料を請求でき打撃を加えることができます。 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください!会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください!
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