回答終了
就職できた会社が良い会社ほど、バレる可能性が高いと思います。 資格手当が出る場合は合格証書などの提出を求められます。この時点で提出ができないので経歴詐称がバレて終了(懲戒解雇)します。
長年民間大手管理職で採用面接に参加していた者ですが、資格はあってもなくても面接で決める会社であれば採用結果は変わらないと思います。 書類だけで通ってしまうような会社だとブラック企業の可能性が高いです。
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