23卒の者です。大学卒業してから約10ヶ月留学をし、先月帰国しました。

Question

23卒の者です。大学卒業してから約10ヶ月留学をし、先月帰国しました。2025年4月入社を目指し、就活をしていたのですが、親に中途採用の提案を受け、既卒向けのエージェントに相談したところ、卒業してから2年間ブランクができる、一刻も早く職歴をつくるという意味でも、中途採用で応募した方がいいというアドバイスを受けました。私はエージェントは成功報酬型であるため、嘘をついているのではないかと疑問に思っています。実際のところ、中途採用でも早めに職についたほうがいいのでしょうか？

Answer 1

新卒特権を捨てて既卒になってしまったのなら、使える手段はなんでも使って就活するしかありません。

厚生労働省が企業に向けて「３年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！」という指針を出しているのですが、それを「卒業後も３年間は新卒扱い」と勘違いしている人が多いようです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000wgq1.html

企業がお願いされたのは「既卒者の応募受付」であって「既卒者の採用」ではありません。それで「既卒者の応募は受け付けるけど内定出しません」という企業がいちばん多いんです。
https://resemom.jp/article/2014/10/17/20938.html

なので新卒募集要項に22卒～25卒の方とか書かれていても、それは「厚生労働省に対するポーズに過ぎず、実際は既卒スルー」という可能性が高いんです。

Answer 2

えーっと、新卒ではないですよね?新卒採用は無理です。あなたは新卒特権を捨てて留学という選択肢を選んだのですから。

もはや中途採用以外に道はないと思うのですが。留学経験を生かしてそれ系の募集につけばすぐに採用ですよ。