人間の好き嫌いでパワハラとモラハラを同僚にされました。 上司に相談すると、仕事上で指摘しなければいけないことがあれば強…

Question

人間の好き嫌いでパワハラとモラハラを同僚にされました。

上司に相談すると、仕事上で指摘しなければいけないことがあれば強い口調で言うこともあります、と言われました。これって、あなたがされてる事はパワハラじゃないから我慢しろ、という意味なんですか？

同僚にされてる事は仕事上の指摘とは思えません。

死ねと言われたり、顔を上げると小声で文句を言い私が顔を上げられなくする、備品を借りに行くと私が通りかかった時に丁度聞き取れるか聞き取れないか微妙な音量で文句を言う、等です。

睨みつけて来ることもあります。ただ、私の事が嫌いなんだと思います。

しかし、同僚は上司の前では私への不満を口にしない。

上司からは「同僚はあなたのことを嫌いでやってるわけじゃない」と言われます。

仕事上の指摘なら周りの人にも聞こえて問題ない声の大きさで、淡々と注意するのではないでしょうか。

あなたがされてる事はパワハラじゃないから我慢しろ、という意味なんですか？

Answer 1

だと思います。やってら人ってギリギリの線をついてきますよね。