遠いけど、子育てにとても理解のある会社 パート採用で正社員登用あり（向こうもそのつもり）で、子育てに 協力的で、シングル…

Question

遠いけど、子育てにとても理解のある会社
パート採用で正社員登用あり（向こうもそのつもり）で、子育てに
協力的で、シングルマザーの私の状況と、子供が入学して落ち着いたからでいいとの話もしてくれる会社近いけど、正社員で子育てにまったく理解のない会社
子供が風邪で休んだとしても、悪いとは言わないが、その穴埋めを誰かしなきゃいけないからな、そのあたりは‥と言ってくる会社
辞退の変化に会社の認識がアップデートできてない、

だったら、私は前者なのですが、皆さんどうでしょう？

Answer 1

前者ですね。
というか、日本は後者の会社もたくさんあるのにシングルマザーに関わらず女に働け。と、社会も男も理解してない。

Answer 2

遠さによりますね、、、
子供との時間はかけがえないものなので、その時間が多く確保できるのなら後者もありです。