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育休について質問です。 会社が育休申請をミスしました。 2ヶ月分すでに振り込まれてるのですが ・日数計算間違え…
育休について質問です。 会社が育休申請をミスしました。 2ヶ月分すでに振り込まれてるのですが ・日数計算間違える ・延長申請し忘れる というのをされました。ミスに気づき会社から 納付書きたら全額返金してくれと言われました。 1年以上経ってるので金額は当初の育休手当よりも減っていますが ないと正直かなり負担がかかります。 負担が大きいことを伝えたところ 会社のミスだけど 金額負担はしないし、生活のサポートはしないと言われ さらに返金しなければ再申請もできないんで。とつっぱねなれました。 5月から復帰予定です。 会社のミスなのにこちらが負担というのはおかしな話だと思うのですが、どう思いますか？
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「返金しないなら再申請はできない」って事は、返金して再申請すればいいんでしょ？何がまずいの？さっさと再申請すりゃいいんじゃないの？ そりゃミスしたのは向こうなのに、また申請し直すのは面倒くさいけど、変に揉めるより再申請しちゃったほうが早いんじゃない？
なるほど：2
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