就職対象企業によると考えます。 人事担当者が電験3種の認識があればかなり有効とも考えますが、 恐らく大卒でしょうから、通常資格等は1種・1級記述です、参考で2種です 担当者レベルですと、過去ダムの工事で有名企業製のゲート工事で メーカから提示はケーブルサイズは電流容量決定でした。 ・・計算したら距離100m近くあり山間部で電源が遠く、 15kWモータ起動時電圧降下大きくモータ起動問題で ケーブルサイズかなりアップしていただき無事起動テストOKでした。 この時思いました、強度や摩擦や応力もいいけれど、電気で動くのならば 機械力のみでなく電気も勉強して!!・・・と 総合力評価の就職先・・・公務員・NTT・電力・JR・機械上場企業等 であれば多少なり有効のようにも考えます。また内容も結構難しく 電気工学科の中の上レベルでも4科目全部合格せずに卒業でした。 以上
関連性はあるので会社によっては効果があると思います。 自社はプラント系が本業なので機械工学の学生を優先採用してますが、場合によってはフルターンキーで受注するので電機計装の設計施工もします。両方の知識があれば強いです。
電験三種は、電気電子工学科の学生でもなかなか簡単には取れませんので、機械工学科の学生が取れば、少し就職に有利になります。 特に中小企業では重宝されます。大手企業は、電気技術職で電験3種を持っている人は結構います。
免状を持っていれば有利です ただし、科目合格では全く意味がありませんので 履歴書には書かないように注意しましょう
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