会社に迷惑沢山かけてるのに引き止めてくれるのは何故でしょう？ 高卒で入社し、１ヶ月で妊娠発覚してしまい 悪阻で全く仕…

Question

会社に迷惑沢山かけてるのに引き止めてくれるのは何故でしょう？

高卒で入社し、１ヶ月で妊娠発覚してしまい
悪阻で全く仕事に行けず、
休職、産休、育休(1ヶ月)を頂きました。今年1月に出産し、
保育園も無事通り、4月〜保育園スタート
5月に復帰の形でした。

が、復帰する環境が整ってないから育休とって欲しい。と会社から言われ
正直、わが子と一緒に居たい気持ちもあったので育休とる方向で話は一旦終わりました。

すぐに旦那と話し合い、
勤務が1年未満だから育休は取れても育休手当が貰えず
金銭面が厳しい。
保育園も逃してしまって、来年入れれるか分からない。

という事で副業したい申し出をしましたが無理でした。

が、会社の方から

「1度退職という形を取って、パートで働いて、1年、2年後にまた(私)さんが働きたいと、復帰したいと思ってくれていたならその時はまたここの会社で研修生からやらないか？」と。

誓約書？みたいな書面での約束もしてくれるそうです。

大手の会社で現場職です。
女性は現時点で私一人。

今年の4月から一人また大学卒の女性がひとり来るようで、2人になり、
今年また面接で一人女性が来てるのでその人採用すれば
来年には女性は3人になる様です。

私は、高卒だし、
正直現場の知識も無く、
運転免許も無いので研修生からやり直しても迷惑またかけるばっかりなのに
何故こんなにも引き止めてくれるのか不思議でたまりません。

Answer 1

産休育休を理由に不当解雇で喚かれたら困るからです。
引き留めているわけではないと感じます。
もしかしたら引け目に感じないでねって意味で優しくしてるのかもしれませんが私には分かりません。

Answer 2

俺も不思議に思います。

うちの会社にも似たような人がいますがマジで

今すぐにでもやめてほしいですもん。

感謝して働いたらどうでしょうか。

人材不足何ですかねー