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GUで働きたい30代後半の主婦です 今扶養内でパートしてますが、家庭の事情で扶養を抜けてフルタイムで仕事を探してます ア…
GUで働きたい30代後半の主婦です 今扶養内でパートしてますが、家庭の事情で扶養を抜けてフルタイムで仕事を探してます アパレル未経験、接客は短大時代のバイトでデパ地下のお店しか経験がありません現在のパート先ではこれ以上シフトを増やせないと言われたので、ずっと好きなブランドであるGUで働きたいという思いが強くなってます この年齢で未経験でも受かる可能性はありますか？ また、数年後に県外へ引越すかもしれないのですがGUは全国に店舗があるので、引越して県外の店舗へ再就職などできますか？ 出来るなら、培ったキャリアがどこへ行っても活かせるのでそういう意味でもいいなぁと思ってます。 実際に働いている方いましたら、アドバイスなどお願いします。
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回答（3件）
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guで働くときにアパレル経験が活きることなんてほぼ0に近いレベルなので、別にアパレル経験必須ということはないと思いますよ。 実際のguの採用faqを見ても未経験可能とされています。 どちらかと言えば働きたい店舗でフルタイムを雇いたいほど人手が不足しているかの方が大事だと思います。
なるほど：1
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可能性はありますか？と訊かれたらそりゃ可能性自体はあるでしょうが正直低いかと アパレルの店頭スタッフは基本的に ・体力的なキツさ ・休みの取れなさ ・昇進のしにくさ によって長期的に続けることが厳しい環境です 20代から販売員になっても定年になるまでは多くの人が辞めていき、別のサービス業に転職していくのがお決まりです じゃあ販売員から企画部とかに昇進できないのかって思われるかもしれませんが店頭スタッフは数を多く置いておかなきゃいけないのと、そもそも企画部とかは販売員とは別の枠で募集してるので販売員が昇進していける枠があまりないというのが現実です そういうのを踏まえると30代後半からだとはっきり言ってかなり厳しいです 就職が厳しいと言っているのではなく、今の経歴だとアパレルが厳しいという意味です 特に従業員の年齢層が若い傾向にあることからコミュニケーションを取りにくくなるのではないかという店側の不安、また、その店舗の客の年齢層に近い年齢のスタッフをあてたい(感性や価値観的な話)というのがアパレルあるあるなのでそういう意味でも厳しい可能性は高いです あと個人的にですがそのブランドが好きだからという理由でアパレルスタッフになると仕事が嫌になった時にそのブランドごと嫌いになる最悪のケースがあるのであまりおすすめしません そのブランドを好きでいたいのであれば他の職種を探した方がいいと思います
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