プライバシーマークを取得している企業に勤務しているのですが、社内で作成したプライバシーな内容の文書（業務日誌）を持ち帰り…

Question

プライバシーマークを取得している企業に勤務しているのですが、社内で作成したプライバシーな内容の文書（業務日誌）を持ち帰りたいのですが、難しいでしょうか？障がい者採用で勤務しているため、定着に入っている就労移行支援に提出したいです。

社内で個人のアカウントにログインすることは禁止されている（そもそもできない？）ため、Googleドライブなどは使えません。

おそらく「アスペ」の教育担当が「ああ、私はメール添付して自宅のパソコンに送信していますよ」と言っていたのですが、インフラエンジニアに相談したところ「それダメだから」と激怒されました。人事にもチクられ、人事に説教されました。

社内のメールソフトなども私用に利用することは禁止されています。

「絶対にわかる、バレるから勝手にやっちゃだめだよ」とクギを刺されたのですが、どうしてバレるのですか？

そもそも教育担当はどうやっているのでしょうか？

Answer 1

プライバシーな内容の持ち帰りはダメでしょう。
上司や人事など、あなたの雇用状況がわかる人に相談かな？

「就労移行支援に提出」に必要な情報など、代替えできるもの、一部だけとか判断してくれるかもしれません。

Answer 2

許可を取って、紙の状態で持ち出せば良いと思いますが。