回答（8件）
人がいなくなるって事はその会社になにかヤバい点がある その会社や経営陣に未来がないってのを少し働いて感じとってるからだと思う。
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双方に問題が有りますよね。企業にもコンプライアンスが成り立っていない所は未だまだあるでしょうし、わかものは若者で嫌ならすぐ辞める。忍耐がない。と言うことでしょう。他国はもっと格差があり貧している人が多いので、職があるという事だけでも有り難いと考えて働いている人も多いと思います。ただ最近のFRBやECBがコロナ政策の後に仕掛けた自国民通過の債務返済を金利誘導により圧縮した結果日本が円安となり、日本の給与が安くて働くのが阿呆らしいと考える論調はあるかもしれません。タイなどではパーツですがドルベースで育っている国ですから若者が多く活力もあり、経済も元気で給与はさもすれば日本を抜く勢いがある業態もあります。 要は日本企業は新陳代謝をせずゾンビ企業を活かす政策が前首相までは取られていたので、生産性の低い企業が生き残っており、そこに就職する若者がやめがちだと言うことだろうと思います。経済政策が全てを駄目にしてきたと認識する思考性を持たないと見誤るのではないでしょうか。
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今日本の会社やお店で人手不足はブラック企業だけです。 ホワイト企業は人手不足ではないです。 労働者が急激に減ってるのでブラック企業は人手不足になり 存続できなくなってます。ブラック企業は労働者がたくさん有り余ってた時代は存続できましたけど 日本は今少子化で若い人が居ません。若い労働者が居ません。10代から30歳の人達です。この30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てます。 1990年代2000年代2010年代です。これからも少子化は酷くなるので 10代から30歳の若い労働者は右肩下がりに減っていきます。 老人の人も年間で156万人お亡くなりになってるので老人労働者の人も どんどん減ってます。 それなのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし 新しい会社や新しいお店をガンガン作るので日本のすべての会社やお店で 人手不足になってます。90年代とか若い労働者がたくさん居たのでアルバイト1人募集したら10代20代の若い労働者が20人30人ぐらい応募に来ましたが 今は0人です。日本人労働者が急激に減ってるのに会社やお店の数が莫大にあるからです。今は1人の若い労働者を20社30社の会社で奪い合う時代です。 完全に売り手市場です。仕事はいくらでもあるので転職し放題なので みんな嫌な仕事を我慢して続けません。だからどこの会社やお店も人手不足になってます。今後若い日本の労働者はますます減っていくので人手不足は 加速していきますよ。今人手不足の会社やお店は近い将来人手不足倒産や人手不足閉店になる可能性がありますよ。これから急激に日本人労働者が減っていくので今はブラック企業だけですがホワイト企業もいずれ人手不足になると言われてます。 本格的な人手不足は10年後に来るとか だからこれから外国人労働者を入れたりお店の無人店舗が増えていったり 自動化やロボット化が進みます。完全自動レジ化で有人レジは消えたり コンビニも無人店になります。 コンビニアプリで顔認証で入店してコンビニスマホ決済でお金を払い顔認証で退店みたいな流れになります。ファ—ストフ—ドも無人店舗で配膳ロボットや調理ロボットがしたり 配達も無人の自動運転のトラックやバイクが配達するようになります。ホテルや旅館も素泊まり専門店の無人店舗化になります。アメリカは世界1位の経済大国で中国は世界2位の経済大国なのでアメリカと中国を見たら日本の将来もわかります。 これからどんどん人手不足になるので無人化 ロボット化 自動化が 増えていきますよ。
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水清ければ魚は棲まず という言葉がありますからね きっちりし過ぎても 却って窮屈ですから あと、組織の異常さは内部にいる人ほど気がつかないものです
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