どうしたら良いかわかりません。(長文になります) 私は女性で倉庫業のバイトをしています。仕事は回数も増え少し慣れて…

Question

どうしたら良いかわかりません。(長文になります)

私は女性で倉庫業のバイトをしています。仕事は回数も増え少し慣れてきた部類に入ります。仕事で会う人(バイト3～4人)は毎回バラバラで見たことある人もいれば全くの新人が含まれるという場合もあります。

問題なのは、新人を除き何度も来たことがあるのに、メインの仕事以外の雑務(?)をやらない人がほとんどで結局私の仕事量が増えてしまうことです。
例えば、倉庫なのでメインの他に空きのカートをしまったり(頻繁)、カート同士の上に載っている台車が少なければ合わせる(結構重い、頻繁)、ゴミ捨て(頻繁)、用紙記入(頻繁)など多岐に渡ります。
でも、これらは私が入った時は全部私の仕事になっています。
一通り終えても、社員から頼みやすい(慣れている)からか私に色々頼んでくるので
さすがにこの前は「他の人にもその仕事を知ってもらった方が良いのではないですか？」と言って他の人にやってもらいました。

ただ、毎回異なる人が入れ替わり立ち代わり来て毎回何もしてくれないからと同じバイトの立場から言うと角が立ちます。かといって社員は普段積極的に教えているという感じはありません。
社員に「他の人にも細々したことも教えてほしい」ということを伝えればもしかしたらそうする可能性はあるかもしれませんが何とも言えません。
(ちなみに私は社員がやっているのを見て覚えたので教わっていません)

なのでバイト中、一息つく暇がほぼなく、他のバイトがボーっとしている中何で私だけ動いているんだろう？と思う事がよくあります。
私がやっとこれらの仕事がひと段落着いてホッとしていると、すかさず社員から「○○して」と指示が飛んできます。

不公平だなと正直思います。これで同じ時給です。

質問は、どうしたら毎回入れ替わり立ち代わり来る人たちが雑務をしてくれるように
なるでしょうか？
やはり、社員に「他の人にも細々したことも教えてほしい」と言うしかないでしょうか？
何か良いアイディアがあると良いのですが。

よろしくお願い致します。

補足

雑務はバイトの誰かがやらなければならず(私がいない日はどうしているかはわかりません)、私以外やらないのであれば仕事が残ってしまい終わってないと言ってくるでしょうし、今までやっていたものを徐々に減らしていってわからないものでしょうか？

何か仕事が残っていれば私に言ってくるというのは想像が付きます。
私はバイトの責任者でもなんでもないので私に言わないで。と思ってしまいます。一度、他の人がやるかどうかを見るために仕事を残してみたのですが誰もやらず結局言われてしまいました。
バイトの誰かがやらないといけないものなので、周りのレベルを上げられるといいなと思いました。

Answer 1

世の中いい人だけではありません。

都合よく利用してくる人は、まともに相手しないことです。

言われたら、〇〇優先するのでできません。XXさん手が空いてましたよ。
それとも〇〇を手伝ってくれますか？

または、責任者に状況とあなたはどうして欲しいかを伝えて、相談しましょう。
優秀な人なら解決してくれます。

ただ、親身になってくれる人に言われたら、しょうがないですねといって
ご飯にありつきましょう。

Answer 2

雑務を一覧にして出勤しているメンバーで割り振っちゃう。
割り振りは社員が考えてなるべく平等になるように。
新しく来た人には社員から雑務のやり方を教える。

Answer 3

倉庫はスポット派遣の温床なので長い回数多い人が負担になるものです

そういうものというふうに捉えるのが良いかと

ああ良いよ良いよあたいがどうせやらないとなんだろみたいなスタンスが楽

Answer 4

あなたには職業選択の自由があり、会社との契約のもと、給与も決まっています。他のバイトも同じです。そこに評価システムがあれば、それにのっとった評価を求めればいいですし、もしできる人もそうでない人も同じ扱いのルールなら、それはそういう仕事なのです。ほかのバイトからすれば、「バイトごときで、この安い時給で、こき使われたくない」という気持ちがあるかもしれませんし、あなたもじっさい、じぶんを働かせすぎだと思っているわけです。
そうであれば、他の人をあなたのレベルにするということは、これまでと同じ時給でたくさん働けということなので、会社が得するだけですし、賛同してくれる人は少ないかもしれません。
ですから、それよりは、あなたの重要性を社員にきちんと理解してもらったうえで、「時給が同じなら、ほかの人と同じだけしか働きません」と頑としていいはり、だめなら余計なお願いはきかなければいいのです。そうすれば、少なくとも同じ時給であなただけ多く働くことはなくなります。もし、長く働きたいから社員に媚びたいなら、それはそれでひとつのやり方です。
日本人は、契約とか法律というものを軽視し、またはほぼ認識していない人が多いですが、国によっては納得がいかないときのストライキや給与交渉は当たり前です。会社に都合よく使われる奴隷でいたくないなら、同じ立場の同僚を批判するのではなく、じぶんの価値を安売りしないというスタンスをもつとよいと思います。