今の勤務先がトヨタの完全子会社になることが決まりました。子会社になると今の福利厚生や給料体制などとは全く異なるものになり…

Question

今の勤務先がトヨタの完全子会社になることが決まりました。子会社になると今の福利厚生や給料体制などとは全く異なるものになりますか？それとも変わらないのでしょうか？出張や転勤もあり得るのか不安です。

Answer 1

昔トヨタの完全子会社にいましたがその経験から言うと何も変わらなかったです。トヨタで勉強させてあげるという言い回しで、トヨタの国内事業所や海外生産工場に出向させられるケースもあります。これはbefore/after変わらないです。
変わるのはトヨタが経営に介入してくる度合いです。トヨタ社員の二次就職先として役員や部長級に天下ってきます。勤務先事業に専門性があるかどうかは全く関係ないキャリアの人たちでした。
ご参考まで。

Answer 2

子会社＝トヨタ化
では無いです。
株の持ち株比率が50%以上になっただけだと思います。

ダイハツの車種減少方針で、下請け切りが心配されていましたから、
その対策だけだと思います。

Answer 3

トヨタ自動車(株)ですかね？。マ～それは置いといて。
変わらないと思います。