就職活動の志望理由について

Question

就職活動の志望理由について就職活動で聞かれる志望理由では、「その会社でなくてはならない理由」が重視されると思うのですが、「その会社でなくてはならない理由」は、会社の価値観や人柄を理由にしたもののの方が良いのでしょうか？
というのも、事業領域の強みは同業他社と被っていることも多いため、事業領域の強みを志望理由にすると「うちじゃなくても良くない？」と思われる気がしており、
もしがその会社ならではの強みがあったとしても、
「顧客基盤が…」や「グループの強みを活かして…」という強みは、
ちょっと調べればすぐに分かるようなもので、他の人も同じことを志望理由に使うため、あまり刺さる志望理由にならない気がしています…
まとめると、
志望理由は、事業領域の強みと、人柄や会社の価値観などのどちらに紐づいたもののほうがより説得力があるでしょうか？

Answer 1

貴方が納得感のある説明ができるなら、どちらでもいいでしょう。

ただ、価値観や人柄は本当に内部でも信じられているかは考えた方がいいと思います。
「それは外面で、実際はそんな人柄ではないけどね」と思われたら、納得感が減るでしょう。

また、よほど尖った強みがない限りは、他でもいいことは会社側も理解しているでしょう。