総合商社にも広告代理店にも陰キャは結構います。企業は見た目の陽キャ・陰キャで採用しているわけではありません。寧ろ、陽キャが目に付く奴は「明るい馬鹿」で落とされるんじゃないですかね。 こうした企業は東大京大一橋早慶あたりの優秀層が集まって競争率が100倍になります。「就活準備をしっかり」みたいな感覚では到底内定に辿り着けません。 どんな企業も欲しいのは陽キャではありません。論理的思考力、問題解決力、行動力、リーダーシップ、コミュ力、ストレス耐性、そうした社会人としての強い資質を持っているかどうかで判断します。こうした資質を持つタイプが「どちらかと言えば陽キャ」に分類されることはあるかと思いますが、何れにしても「明るい馬鹿」一本で押し通す奴に就活で勝ち目はありません。
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