仕事が辛いです。 育休後仕事復帰をし、３ヶ月が経ちます。 先輩に、 「国語力どうにかならない？」 ｢相手のことを考えな…

Question

仕事が辛いです。
育休後仕事復帰をし、３ヶ月が経ちます。

先輩に、
「国語力どうにかならない？」
｢相手のことを考えないからこんな文になる｣
「優しくない」「考えてもこんな文になってるってことは考えられてない証拠」
「○○（私）さんは全然文がダメなんだから他の人にどうこう言える立場でない」等その他諸々言われてしまいました。

文というのは、ある部署に仕事の話をする前に先に台本書いてと言われたものです。以前先輩が話した内容が自分とその隣に居た同僚（同チーム）には上手く伝わっておらず、間違った内容を他部署に話してしまった為台本を書いて確認すると言われました。
今回言われた内容を台本にそのまま書いたつもりでしたが、指摘をされてしまいました。

自分の他にも後輩が先輩に怒られる時可哀想だなと思う事がかなりあって
「○○も出来ない、□□もできない、一体何ならできるの？」
「○○（後輩）さんに聞くぐらいなら自分で調べた方が早い」
「（他の人がその後輩になにか質問した時横で）○○が分かるわけないでしょ」等です。
その後輩は謝り癖がついてしまい、謝らなくてもいい場面でも謝ってしまう為先輩に、「今なんで謝ったの？謝るところじゃないよね。謝るなって前言ったよね」とそんな事まで冷たく言われてました。

こういうのが最近ストレスで仕事を辞めたくて仕方ありません。今は先輩が教えてくれることがちゃんと理解できなくなっています。その場ではちゃんと理解してるつもりが後でメモにまとめようとするとパッと消えてしまいます。他の人に伝言する時もまた間違えてるのでは無いかとドキドキしてしまい怖くなっています。伝言伝えたあとその人から先輩の耳に入って間違えてるんだけど！って怒られるのを想像してしまいます。

こんな私に何かアドバイスくれませんか？馬鹿なのは重々承知してます。今日は仕事行きたくなさすぎて腹痛で休んでしまいました。明日は仕事行かなきゃ行けません。

Answer 1

ただの叱るのとは違ってパワハラっぽい言い方だなと思います。
私なら一度その後輩と一緒に上司に面談を申し込みます。
こういう言い方をされて萎縮してしまうし精神的に苦痛です。
最近はストレスで腹痛が止まらない、先輩の言い方なり態度、言動に対して注意をしてもらえないか頼んでみたらどうでしょう。
もちろんこちらも勉強不足な点やスキルをあげていかないという課題はありますが、と付け加えて。

それでも無理ならもう辞めていいのではと思います。
私も産後仕事に復帰しましたが人生で一番辛かったのはその時期ですね・・
一気に周りが変わりました。
子供を産んだ私に対してのやっかみとか、時短の人に対する嫌味とかそういうのもあったかもしれませんが・・今思い出すだけでも辛いです。
毎晩悪夢にうなされて気がついたら叫んでいたらしくて、夫が辞めたら？と言ってくれました。
その後、パートに切り替えてゆるく働きました。
保育園とかも転職などで仕事に空白ができる事を伝えましたが、三ヶ月だったかな、働いてなくても預けられるので大丈夫ですよ。
追い詰められてまで働かなくても、と個人的には思ってしまいます。

Answer 2

長く続けられそうにないので、単純作業とか報連相の必要があまりない個人作業の仕事などに変えてみては。
パワハラです、って言ってもいいかもしれませんが、仕事ができないのも確かなら貴方にも先輩にも良くない状況ですし。

Answer 3

指導方法の言動にも相当違和感を感じますが…。
ご自身にも落ち度があるのなら、正しくインプットアウトプットする練習からはじめてみましょう。忘れるくらいならメモをすぐに取る、それが無理ならすぐに聞きなおす、後で聞いて確認をとること。
聞いたことをメモする場合は自分流で自分が理解できれば良いですが、アウトプットする場合は自分なりの解釈ではなく平易な言葉で読む人や状況を考えて短く分かりやすくまとめることが必要です。怒られることは誰でもありますから具体的に自分の何が間違っていたのかを理解して、わからないなら聞いて、そこからつぎに活かせば良いんです。頑張って下さい。

Answer 4

本当にあなたに問題があったとしても、少し言い過ぎです。

上司に、自分ができていないのも重々承知ですが…と低姿勢で、あたりがきつすぎでつらいことを相談してみてはいかがでしょうか？