プログラマーとして入社したのですが、新しいプログラム言語の案件に入る時に、プログラマーがプログラム言語を知っているのは当…

Question

プログラマーとして入社したのですが、新しいプログラム言語の案件に入る時に、プログラマーがプログラム言語を知っているのは当然。わからないなら家で勉強してくるものだよと言われます。しかし業務で必要な知識を、家で勉強させるのは業務ということにならないのでしょうか？これで給与を払わないのは法律違反。つまり先輩方はスキル以前にコンプライアンスを破ろうとしていませんか？

普通はプログラム言語を仕事場で勉強はさせてもらえないのでしょうか？

Answer 1

今どき、家で勉強してこいなんて強要したらまずいですね。

＞普通はプログラム言語を仕事場で勉強はさせてもらえないのでしょうか？

OJTが多いでしょうね。新人や、その言語が初めての人なら、割り当てる仕事量を少なくして、仕事をしながら覚えてもらい、2か月後くらいからは一人前のボリュームが出来るように頑張ってね、って感じかと。

Answer 2

ket********さんが正論だと思います

「開発工数には、学習コストは含まれない」は理由になりません、技術者教育は設備投資みたいなものなので、会社の責任とするべきだと思います

資金が潤沢な超大手IT企業だと、新しいプログラム言語を学習する為に１週間の研修コースを受けさせていました
その時に私が当時いた会社はOJTでした、余裕が無いのでハートマン軍曹状態で仕込みました

すべては会社の資金が無い辛さだと思います

不条理を感じるならば、会社を大きくして資金を潤沢にするぐらいの気概を持つのはいかがでしょうか

ところで、若手の時はOJTで良いと思うのですが、IT業界は技術の陳腐化が早いので10年もすると新しい技術の学びなおしが発生します
そこでOJTで学びなおしだと中年の貴方が若手社員と同じスタートラインに立つことになります
若者と中年なので、学習速度はおのずと違います

辛いことになるので、三十路が近づく辺りから、時々IT系の雑誌を読んで動向をつかんで、本をパラパラめくり程度は勉強をしておいた方が良いです

Answer 3

開発工数には、学習コストは含まれないんです。
なので、アサインされたら、いきなり書かないといけないです。
家で勉強したくないなら、バッファを自分で作れば良いです。
5日のタスクを与えられたら、4日で作れば1日バッファになるので、その時間に勉強すれば良いです。

Answer 4

会社が教えるのは「道具としてプログラムを使う仕事のやり方(プログラマーとしての仕事のやり方)」であって道具の使い方(プログラムの書き方)では無いよ。