ブラック職場なのかな、とか想像してしまいますよね。 いつも募集してるってのが何だか気になります。 いつも募集してて派…

Question

ブラック職場なのかな、とか想像してしまいますよね。

いつも募集してるってのが何だか気になります。

いつも募集してて派遣も入れてて。

正社員は少なくて良いけど。つねに人手不足な職場なのでしょうか。

良い職場なら人が定着して離れないだろうから、いつも募集してるって何かあるのかな、と思ってしまいます。

良い職場なら人が定着するだろうから、いつも募集しなくても良いですよね？

Answer 1

今日本の会社やお店で人手不足はブラック企業だけです。
ホワイト企業は人手不足ではないです。
労働者が急激に減ってるのでブラック企業は人手不足になり
存続できなくなってます。ブラック企業は労働者がたくさん有り余ってた時代は存続できましたけど
日本は今少子化で若い人が居ません。若い労働者が居ません。10代から30歳の人達です。この30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てます。
1990年代2000年代2010年代です。これからも少子化は酷くなるので
10代から30歳の若い労働者は右肩下がりに減っていきます。
それなのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし 新しい会社や新しいお店をガンガン作るので日本のすべての会社やお店で
人手不足になってます。90年代とか若い労働者がたくさん居たのでアルバイト1人募集したら10代20代の若い労働者が20人30人ぐらい応募に来ましたが
今は0人です。日本人労働者が急激に減ってるのに会社やお店の数が莫大にあるからです。今は1人の若い労働者を20社30社の会社で奪い合う時代です。
完全に売り手市場です。仕事はいくらでもあるので転職し放題なので
みんな嫌な仕事を我慢して続けません。だからどこの会社やお店も人手不足になってます。今後若い日本の労働者はますます減っていくので人手不足は
加速していきますよ。今人手不足の会社やお店は近い将来人手不足倒産や人手不足閉店になりますよ。

Answer 2

そうなっちゃいますね

Answer 3

いつも募集しているのは、何かありますね、

ブラックだけではなく、

人間関係が悪い

お局さんがいる

直属の上司が悪いなど。

Answer 4

人が辞めて行くからいつも募集が出ている。

基本全てそれです。（極一部、特殊な業種を嫌がって人が余り応募せず、良い環境なのに人が来ないから募集継続の場所もありますが。）

募集要項や雇用契約の際には示さず、閑散期には人払いをする場所もあります。
パワハラに耐えられた人だけを残すか、パワハラを向ける為の消耗品、健康被害の出る作業でそれを説明せず、防護用品も与えず使い捨て目的の場所もありますね。

給与面でのブラックでは無くそういうタイプのブラック