パートの退職について。

Question

パートの退職について。新人の同僚がパワハラを受けていることがわかりました。指導の範囲を超えた発言をうけてショックを受けたと相談をうけました。何度かあったらしく、何回かは私も目の辺りにしていましたが、最近のものはひどかったようです。

私は以前からこの職場の退職を考えていたのですが、（このようなパワハラをする人がいること、その他理由により）今回の相談を受けて一層辞めようと思いました。このような発言をする人がいることを退職理由にしてもよいですか？（誰とは言わず）私自身は直接パワハラ発言は受けていません。指導はひどいですが。
よろしくお願いします。

補足

あと、多分、その人と部署（と言っても会う）変更するので、とかなんとかいろいろ言われて引き止められると思います。どうしたら確実に退職を認めてもらえるでしょうか。。一度引き止められており、保留中となっています。

Answer 1

退職届に書きたい放題書いても良いですが、今はやる気満々でも結局は何も書かずに終わると思います。
去る人は、もう自分に関係ないからと告発などしません。残る人は、後が怖いからと告発などしません。