回答（1件）
- ベストアンサー
資格は基本的に1級以外は何故諦めたのか問われる材料になるので、そこの対処策は先に考えていた方が良いです。 中小企業辺りの人手が不足している会社であれば事務ですし大丈夫だと思います。 雇用契約は問わないとありますが、定年まで働こうと思っているから正社員としての採用であればと添えて言うのもアリです。
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