25卒です。この待遇の会社どう思いますか？マイナビに書いてあること全て書きます。東京勤務です。内容は事務系志望です。 …

Question

25卒です。この待遇の会社どう思いますか？マイナビに書いてあること全て書きます。東京勤務です。内容は事務系志望です。

支給額:221.000円
基本月額:193.000円諸手当(一律)/月:28.000円
上記、2023年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。

固定残業制度あり
月給22万1000円(固定残業代:20h分2万8000円含む)
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

諸手当:通勤交通費(全額)、資格手当
昇給:年1〜2回(7月、12月)
職種によって成績に応じて2回になる場合も有り
キャリアアップパスプランをもとに営業実績や経験値を評価します

賞与:年2回(7月、12月)
年間休日:115日
休日休暇:水・火or木※土日祝への振替申請可※長期休みも充実(GW、夏季、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇)
※全週休2日制
年間休日115日＋有給取得指定日5日
※平均有給取得数10日、年間で125日以上休んでいるメンバーが多数います！(初年度10日付与、2年目以降11日、3年目以降は12日と最大で年間40日の有給保有)

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険、退職金制度入社6年目から入会、定期健康診断、優秀社員表彰制度、会員制リゾートホテル、社員旅行)

勤務時間:9:00〜18:00 実働8時間/1日
月平均残業時間4.1時間

Answer 1

違法性はないですね。
ブラック企業ではありません。

でも、月給193,000円は大卒新卒では安すぎます。
22万程度が相場です。
そこに月20時間分の固定残業代として34,375円を乗せて、254,375円とするのが相場と考えるべきです。

また、休日が少ないですね。
有給の取得を前面に出して125日とか書いていますが、結局は週に2日しか休みがない（土日祝ではなく土日だけとか）ので、年間115日です。

有給も初年度10日のうち5日は自分の都合ではなく会社が強制的に割り振るとしていますし、安く社員を使おうという方針が明確に見えます。

そんな感じです。

Answer 2

まあ、普通～というかんじですね。事務系でしたら。
給与若干安いかな、と思いましたが全国転勤なしの水準でしたらこんなものですね。まあ、固定残業代含んでますので抜いたら20を切ると思うとちょっとは安めなのかな？

休みもまあまあですね。ただ、連続有給5日はどこの会社も厳しく言われてることですのでまあ当たり前ですし（お役所がうるさい）、それで残り年の有給を5日、合計有給10日くらいで「多数います！」とまで言うのはどうかなあと思います。多めの有給保有を謳っていても。どうせ常識的の範囲はどんな会社も年間10日程度の消化です。

まあ、残りも当たり前の事しか書いてませんね。

Answer 3

計算が合わないです。固定残業代が割増されていないような気が…。