現在育休中で4月から職場復帰する予定でしたが、2人目妊娠いたしました。 予定では10月後半に生まれる予定です。

Question

現在育休中で4月から職場復帰する予定でしたが、2人目妊娠いたしました。
予定では10月後半に生まれる予定です。わたしの希望は数ヶ月にはなりますが職場復帰してまた産休に入れたら嬉しいのですが、1人目の妊娠も会社からは（特に同じ部署の方）よく思われていないようです。

2人目の妊娠を報告すると相当嫌な目で見られると思います。どのように伝えるべきでしょうか。また皆さんならどのような選択肢を取りますか？

私は職場より自分を優先したいと思い妊娠しました。（本当に申し訳ない会社！嫌味言われても仕方ない！ぐらいの覚悟）

現在働いており、この文章を見て嫌な思いをした方は申し訳ございません。

Answer 1

妊娠中の育休復帰だと時短勤務の上につわりとかの体調不良や子どもの体調不良でお休みすることが多くなるので、どうしても子どもを保育園に入れたい！と思うわけではなければ2人目の産休開始まで復帰せず育休で繋ぐのがいいかな？と思います。
2人目の産休開始までに1人目が2歳にならなければの話ですが…

会社からよく思われていないのであれば、戻っても肩身の狭い思いをすると思いますし、子どもや自分の体調不良で休んだり早退する時も気持ち的にしんどいと思います。ならいっその事育休延長してしまう方が心穏やかに過ごせるのでは？と思います。

私は上の子が1歳すぎの時に妊娠が分かり、2歳直前で2人目を産みました。
元々育休を2年取るつもりだったので、会社には妊娠を伝えた時に復帰せず産休育休を取りたいことを伝え、連続育休を取りました。

自治体にもよりますが、産前産後の短期間の保育を除いて基本的には復帰しないと上の子は保育園に入れない所が多いので、上の子の保育園を優先するかどうかだと思います。