まず前提として「インターンに行かないと就職できない」という会社は大手であっても本当に僅かです。 ただ不利にはなってしまうと思います。早期から選考経験を積んで力をつけていけますし、実際インターン組を優遇して、限定イベントに呼んで選考の情報を渡したり、テストやグループディスカッション、面接1回分を免除にすることで優先的に内定を出していくので。 質問の答えになりますが、わざわざ分かってることを意地悪する形で理由まで聞いてこないです。 会社としてはどの学生がどのイベントに参加しているかリスト作ってる場合が多いので、大体把握してます。 最悪、「インターン選考の時期は他の業界を見ていたけども、視野を広げる中で興味を持ち出した」くらいでいいと思いますが、インターンは夏、秋、冬と就活シーズン中には基本開催してるものなので、受けるつもりがあるなら逃さないように。
なるほど:1
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