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営業や技術職など個人成績のある仕事経験ある方 お聞きしたいんですが、成績の悪い社員ってどう扱われてますか？頑張って指導する？辞めさせるか？私は整体師ですが、売上が悪い社員は指示待ち、チラシ配りなどの雑務をさせても消極的で困ってます。
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1人がこの質問に共感しました
知恵袋ユーザーさん
雑用ですね。自分や周りの社員が残業にならないようキャパオーバーの仕事を振る感じですね、1人はそういう人がいてよかったなと思います、仕事出来ない人は自分で理解してなかったり出来ない人もいるのでそれはそれでいいのかなと思います。指示待ちの場合は上司はその社員にはワークスケジュール配布してました笑
ID非公開さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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