元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 履歴書への記入ミスだけで落とされることはないだろうと予想します。しかし、分水嶺(人生の大きな岐路)での確認不十分というケアレスミスですから、金融機関のように1円の誤差さえも許されない組織では、減点は免れないかなと考えます。 >一応メールで間違った件を伝え、1次面接でも、最初に伝える予定です。 メールで伝えたのは人事ですよね。おそらくは資料をプリントアウトする時点で修正(データから修正か付箋貼り付けかはわかりませんが)してくれていると思うので、面接最初にわざわざ伝えるのはどうかと考えます。二次になれば面接官のメンバーは変わるわけで、その人たちに謝罪はどうせ伝わらないですし。
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