就職面接の逆質問ってどんなことを聞けばいいのでしょうか。 そもそも面接で、どんなことを図られているのでしょうか？

Question

就職面接の逆質問ってどんなことを聞けばいいのでしょうか。

そもそも面接で、どんなことを図られているのでしょうか？

Answer 1

就職先の企業研究をしているか？
この会社のどこに魅力を感じて応募したのか？
あなたの就職に対する意欲を知りたいのです。
興味があれば、疑問点がたくさん出てくるはずです。
興味を持って企業を調べないと、まともな質問は浮かばないんです。
（失礼ですが、現在のあなたの状況です）

話が飛躍すると思うかもしれませんが、
好きな人に告白する状況を考えてみてください。

（あなたの気持ち）
❶好きだからどうしても付き合いたい
❷相手のどの部分が好きか言えるはず
（相手の気持ち）
❸私のことをそんなに好きでいてくれているんだ
❹私のその部分を認めてくれているんだ
（結果）
❺あなたと付き合ったら幸せになれそう
❻（相手の理解が足りない場合）
なんか私の表面的な部分だけが好きで、私のことを勘違いしてそう。たぶん付き合ってもうまくいかなさそう。

これを就職活動に置き換えると、
（あなたの気持ち）
❶御社のこの部分に魅力を感じたので、是非とも入社したい。
❷それは、御社が〇〇に力を入れていて、他社と比較して△△において優れた成果を上げているからだ。
（企業側の気持ち）
❸ほう、あなたは本気でうちの会社に就職したいんだな。
❹良く調べているな。これなら入社後も受け身ではなく、前向きに仕事に取り組んでくれそうだ。
（結果）
❺あなたを採用したら、当社にとってメリットが大きそうだ。
❻（相手の研究が不十分な場合）
なんか他の応募者と変わらないな。採用したいとは思わんな。

就職は、40年くらいの長い付き合いになるわけですから、社員を迎える企業側は慎重になります。
あなたも慎重に相手先を調べるべきではないでしょうか。

質問をするかしないかは、その場の雰囲気により選択する必要があると思います。
少なくとも、質問してみたい事柄が何個か浮かぶ状態になっていないと、準備不足だと思います。

〜孫子より〜（今、話題の改変します）

「第一希望の企業の研究を熱心に行い、あなたの長所短所を知り自己を深く理解すれば、あなたが企業で活躍できる人材であることをアピールできる。そうすれば、どの企業からも採用されるに決まっている」

企業とあなた自身の理解を深めてください。
就職活動の成功を願っています。

Answer 2

何歳くらいの方が主に活躍されてますか、とかでいいんじゃないですかね。
逆質問なんかしなくてもいいですし、双方不明点はないですよね、という確認のためにしてるだけですよ。

Answer 3

聞きたい事を本音で聞いて良いと思います。
今は売り手市場。選ぶのは労働者側です。
例えば、有給休暇の取りやすさ、今年の昇給は何%か、持株会の有無、SDGsへの新しい取組について、など。