企業にもよるのだと思うのですが、就職の際に大学の成績はどれほど重視されるのでしょうか？ また他にどのようなことが重視さ…

Question

企業にもよるのだと思うのですが、就職の際に大学の成績はどれほど重視されるのでしょうか？
また他にどのようなことが重視されますか？(資格等）
例えば、運転免許等はどうでしょう？
ご回答お待ちしております★

Answer 1

もちろん企業によりますし、職種にもよりますが、一般的には民間企業の新卒採用において、大学の成績はあまり重視されません。また資格や検定技能についていえば、全くと言って良いほど、就職活動そのものには役に立ちません。自動車運転免許は営業職の場合、必須という所もなくはないでしょうけどね。その場合は重視するとかしないとかの問題ではなく、「来春大学卒業見込み」と同様の応募要件みたいなものですから、御質問の趣旨からは外れると思います。

別の御質問への回答に書いたことと重複する部分もありますが、どのような価値観を持っているか、そのような価値観を持つに至った背景や過程は何か、将来に亘って成長して行ける潜在力を感じさせる人材か、社会的常識や社会人としての自覚を持っているか、自分自身を自分の言葉でしっかり（上手にではありません）表現できる力があるか、精神的にタフで組織の風土や人間関係に適応できる柔軟性の持ち主か、頭の回転が速く吸収力がありそうか…等々、それこそ様々な角度から個々の人間を見つめ、評価するのです。そしてどこに一番重きをおくかは、企業によってもまちまちで、それだけに、こうすれば、こうなれば○○業界で就職できるとか、△△会社に入れるという単純なものではありません。

まずは大学生活をいかに充実したものにするか、そしてそれを通して自分がどういったことを身に着けるか、着実に足下をみながら日々を送られるべきだと思います。

Answer 2

採用担当をしています。

少なくとも弊社では大学の成績はまったく考慮していません。

大学のレベルを一番重視してます。つまり大学入学時点での成績を重視してるわけです（笑）。

資格も重要度は低いです。

資格よりは大学でのサークル、ゼミ、アルバイト体験の方を重視します。

弊社では運転免許は不要です。

Answer 3

業務に最低限必要な学力・資格があれば、あとは人柄や情熱などが重視されると思います。
業務に必要なければ、普免も重視されません。