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パワハラ、セクハラが理由で退職予定ですが、すでに体調を崩しており仕事に行けそうにありません。 明日から行けない旨を上司に伝えたいのですが、なんて言えばいいでしょうか。
パワハラをしてくるのは直属の上司兼社長です。もう1人の上司がセクハラをしてきます。 退職の旨を伝えた際はこのことは言っておらず、体調不良が続いているのでとお伝えしました。
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お疲れ様でした…。 退職代行サービスは如何でしょうか。 https://roudou-pro.com/columns/516/ ↑退職代行サービスのデメリット・メリットや選び方を紹介しているページ。懸念事項など細かくまとめてあるので、参考に。 引き止められた時のストレスを考えると、多少お金はかかりますが、無駄ではないと思います。
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