25卒の就活です。面接時期や内定時期について超初歩的な質問で申し訳ないのですが疑問に思っていることがあります。

Question

25卒の就活です。面接時期や内定時期について超初歩的な質問で申し訳ないのですが疑問に思っていることがあります。就活の本格的な情報解禁は3月切ってからですよね？それはわかるのですが、友人でそれ以前に最終面接に行ったりしてる子がいます。その子たちの中にはスカウト型を活用してる子がいたので超早期選考コースにいるってことですかね？そしてそのような企業は少数派ですよね？マイナビなどでエントリー画面ありますがそれは企業説明会やインターンシップについてのエントリーであって、やはり本格的なエントリーは3月切ってからだよな、、、、と疑問に思いました。

Answer 1

24卒の者です。

就活の情報解禁は3月ではありますが、それは形だけのものになります。

一応スケジュールを記載しておきます。
3年5月：夏インターンエントリー開始
3年9月：秋冬インターンエントリー開始
3年1月：早期選考開始
3年3月：「本選考」開始
3年6月：大手の内定出し最後のピーク

これを見るとわかるように、3月は名目上「情報解禁」ですが、情報を解禁する（本選考用マイページの公開）のと同時に「ES・適性検査の開始」を行うので、実質的には「本選考解禁」となります。

じゃあ本当の情報解禁はいつなのかというと、3年5月の夏インターンのエントリー開始時期（インターン用マイページの公開）になります。

「インターンが早期選考に繋がるのは少数の企業だけ」だと思われるかと思いますが、実態は異なります。

そもそも、25卒以前も、インターン経由での内定は秘密裏に、活発に行われていました。大手企業ならほとんどがやっています。

そして25卒以降は「インターン経由での採用をやってもいい」とルールが変わったことで、企業は以前から秘密裏に行ってきたことを公にしていいということになり、やってることは変わりませんが後ろめたさ的なのがなくなったことでインターン経由の採用はより活発になっています。

そうなると、順当にいけば今の時期には早期選考ルートに乗っており、最終面接を控えている就活生やすでに内定を得ている就活生がいるという状況は普通となります。
繰り返しになりますが、今その状況になっているのは別にベンチャーだからとかスカウトだからとかいう理由だけではなく、大手の可能性も普通にあります。というよりかは多分大手です。

じゃあここまでくると3年3月の本来の情報解禁では何があるのかというと、早期選考でも埋まらなかった枠を埋めるだけの本選考になります。
逆に本選考の内定枠が多い大手企業の方が割合が低いとまで言えます。

ここまでわかるように、就活はとっくに始まっています。
もはや3年の3月は「まだエントリーしていない企業、インターンに行けなかった企業にチャレンジする最後のチャンス」という位置づけです。

で、マイナビの今表示されている画面はおそらく「プレエントリー」、もしくは「予約」のことだと思います。

「プレエントリー」について、そもそも、3年3月に本選考解禁を守っている企業は経団連所属の企業のみであり、所属していない企業はそんなルール守る必要はありません。もちろん大手企業にも経団連に所属していない企業はたくさんあります。

そのような企業は3月を待たずして、とっくにエントリーの開始をしています。

次に「予約」について、これは律儀に3月を待っている企業のエントリー受付が開始したら、プレエントリーを済ませてくれるという機能です。
ただ繰り返しにはなりますが、そんな企業もほとんどはすでにインターン経由の早期選考を行っています。

改めて結論ですが、残念ながら就活はとっくに始まっています。
今からでもできることをしましょう。

Answer 2

リクナビやマイナビからでもすでに選考を行っている企業はあります
年々採用活動は早まっていますので少なくないと思いますよ
おおっぴらには3月からではありますがインターンシップや仕事体験、説明会に参加した人に企業は早期選考の案内を送っています