オープニングの求人は受かりにくいのですか？ オープニングの求人に応募しました。

Question

オープニングの求人は受かりにくいのですか？

オープニングの求人に応募しました。同じ業務内容でも他のところより時給が高めなのとオープニングということもあり応募率が高いだろうなと思っています。

初めにメールで選考する時点で応募率が多い感じがしました。
自分は相手の条件、週5で土日祝関係なく勤務可能とのことです通ったようで、実際に面接地に行って面接を行いました。

採用の場合はメール宛に1週間以内に連絡がくるとのことでした。
月曜面接で、2日経過していますが、メールに連絡はなしです。

ネットで調べたところ大体採用の場合は2.3日で連絡がくるとのことでしたので、何だか不採用な気がしてきました。
7日目でもメール宛に連絡がくることはあるのでしょうか？

募集されてすぐに応募したため、早い段階の面接かと思います。

早い面接は蹴られることありますか？
逆に早い方が枠が沢山あり、未経験OKでも入れてくれそうな気がしましたが…

個人的に心配なのは、未経験ということです。
未経験OKと記載がありましたが、大体相手の求めている勤務日数をクリアしていも未経験ということで不採用になることが多いです。
(オープニングでも)
未経験OKとは釣りなのかなっておもいますね…

面接官の方が時間いっぱい質問してくれたことに関しては手応えあったのですが、未経験で不採用になりましたかね？
まだ希望はあるのでしょうか…

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。その後に連絡はありましたか。

まず、こういったご質問のときには、正規か非正規かでニュアンスが大分変わりますので、簡単にでも求人内容をお書きになることをおすすめします。時給と書かれているので、パートスタッフ等の非正規雇用として回答します。

ここでも「採用ならすぐ連絡が来る信仰」の人も多いのですが都市伝説です。採用・不採用のいずれかの連絡が来るまでは、いずれの可能性も残されています。

とくに、早い時点での面接だったんですよね。例えば、今回５名採用だとしましょうか。そこへ30名応募があって、書類選考で15名までに絞りました。あなたが面接で最初の一人目です。面接終了後、直ちに合否が出せると思いますか。全員と会ってみて、良い人から５名採りたいと誰だって考えるでしょう。そして、１日にそう何人もは面接できませんし、応募者の都合によっては面接の希望日程が数日だけ後になるかもしれません。こんな感じで、応募者多数の場合にはかなり時間がかかって普通です。なかなか応募が来ない求人であれば、即座に合格連絡して他社に行かれないように確保することはありますが。

採用選考は、資格試験のように基準点を超えたかどうかで合否が直ちに決まるわけではありません。まぁ、大勢の中には不潔であったり、コミュ障で挨拶もできないなど直ちに落せる応募者もいますが、合格については即座に出せないケースの方がずっと多いのです。