育休復帰について会社と折り合いがつかない場合はどうしたら良いのでしょうか？ 産休前は 朝6時～昼14時のフルタイ…

Question

育休復帰について会社と折り合いがつかない場合はどうしたら良いのでしょうか？

産休前は
朝6時～昼14時のフルタイムで働いており
後任の人を雇ったので
元々のポジションには戻れず時間も10時～14時になります。
ですが1日4時間だと保育料を払ったりすると
あまり残らないのでフルタイム希望ですが、
会社としては人数足りてるので
必要ない感じです。
退職した方が良いのでしょうか？？
その場4月から内定の保育園はどうなりますか？
市役所からは3ヶ月の猶予期間はあるとの事でした。

保育園に入るために就労証明書を書いてもらいましたがなんだかスッキリしません。

とりあえず復帰して転職した方がよいのでしょうか？
退職するしかないでしょうか？

Answer 1

それはいつまでか確認した方がいいと思いますよ。せめて9時からとか交渉してはどうですか？5時間。休憩なしで帰る。

ただ、時短の方がいいと思いますよ。様子みてください。8時間はかなりしんどいし、朝早くは預かってくれない気しますが。

Answer 2

本来は育休復帰での入園の場合、復帰前に転職してしまうと減点となり退園になる場合も多いですが、主様の場合は3ヶ月の猶予があると言われているのならば転職もありだと思います。

Answer 3

3ヶ月の猶予期間があるとのことなので、退職してもその間に仕事決まれば退園にはならないはずですよ。