学歴フィルターは資格や大学での実績などを見る前に大学名だけで落とされるんですか？

Question

学歴フィルターは資格や大学での実績などを見る前に大学名だけで落とされるんですか？

Answer 1

はい。
1000人募集のところに
1万人～10万人くらい応募が来るので、捌ききることができず
結局は
大学名だけ見て、フィルターをかけて絞り込みます。

そこから実績を見て
SPIや玉手箱を経て絞り込んでいきます。

学歴フィルターの弊害は
使っている企業が一番よく知っています。

しかし藁の中の針を探すような物で
多大な労力を払うよりも、ある程度優秀だと分かった中から絞り込んだ方が効率的だからです。

なので学歴フィルターがあると言われる企業でも
一本釣りがあり、かいくぐることが可能です。
それがリファラル採用です。
学会で知り合う、他で業績や発表をアピールするなど
就活とは違う場で採用されれば良いです。

Answer 2

それがフィルターです。

Answer 3

概ねそう言うことです。学歴フィルターが無いとする会社が殆どですが、結果的に大企業ほど高学歴大学出身者が多いです。

そもそも、就活で有利になる資格なんかないんですよ。企業は、まずは地頭の良い学生を採用して、入社後に必要な資格を取らせれば良いと思っています。

大学での実績？大学生に、企業が欲しくなるような実績なんかあると思いますか？

Answer 4

自分の会社に学歴フィルターはないと思っていましたけど、職種別の採用では大学名で落とすみたいです。知りませんでした。確かに面接の場には日東駒専以下の大学の人はほとんどいませんでした。MARCHが下限ぐらいです。

総合職の場合は全員エントリーできますが、たいていは入社試験で落ちます。中高で優秀だった上位大学の人は、やはり高得点です。低ランクの大学の人には勝てる要素がないと思います。

大学での勉強や資格が考慮されるのは、試験の後です。

ただし、普通は落とされる大学からも内定者がいます。そういう場合は100%コネ入社です。無条件で通過します。

あまり公にはできないのだと思います。