マクドナルドのアルバイト欠勤について質問です。 私の家族がインフルエンザの可能性があり、私も検査を受ける為、急遽当日欠…

Question

マクドナルドのアルバイト欠勤について質問です。
私の家族がインフルエンザの可能性があり、私も検査を受ける為、急遽当日欠勤することになりました。それをLINEで社員さんに送ったのですが、既読がつかず、もう1人の社員さんに送り「そういう場合は店に即連絡」といわれました。
なので急いで出勤時間間際に電話をしました。
そしたら店長に
「君は体調大丈夫なんだよね？マックでは本人が大丈夫なら出勤するのが普通だよ。」と言われ、「出勤時間間際だよね？変わり探せないじゃん。常識ないよ」「サボりたいようにしか聞こえないよ」と言われてしまいました。

マクドナルドではアルバイトの家族がインフルの可能性がある場合休ませないのですか？

また、入った時に欠勤の場合はLINEではなく、お店に電話すると教えて貰えませんでした。

私は初めてのアルバイトで、入ってまだ1週間も経っていません。
普通のことがわからないので、教えてください

Answer 1

会社によって方針が違いますので
一概には言えませんが、まだ家族がインフルか結果が出ていない状況で一緒に検査を受けるというのはあまりありません。
うちの会社でも、身内が高熱でたって時、検査行ってきてその結果
コロナでしたって場合、この時期は濃厚接触者もその日は早退という形で
お休みになりました。
身内がインフルになったとしても条例的には特に特例が出されているわけでもありませんので基本的に体調面に問題無ければ外出や出勤等しても良いことになっています。※コロナと違って薬が確立されているのもあると思います。

このように、一般的にはインフル程度でただの濃厚接触者がどうこういっても店長の言うように「サボりたい」という風にしか感じません。
コロナならまだそこまで言われなかったでしょうが、もうコロナも落ち着いてきていますし、そのうちインフルと同じく濃厚接触者の優遇的なものはほぼ無くなると思います。

あと、休みの連絡をする際は社員にLINEではなく「店長に連絡をする」ということを覚えましょう。
会社員になった際は所属長へ連絡という形ですね。
飲食店等はLINEでのシフト管理などやりとりがあるかと思いますが
LINEでやりとりするのは、基本事前にシフト変更の相談したりとかにしか使いません。
今回の場合は出勤時間間際の急用ということですよね。
電話が正解です。

「事前に教えてくれなかった」とありますが
どの会社も事前に教えてくれるとこはほぼないです。
「常識」として考えられているのがほとんどですからね。
分からなければ事前に聞いておくべきでしたね。
面接時に質問するのは常識無い子と思われかねないので
社員にそれとなくどこかのタイミングで聞くのがベストです。

シフト制の仕事は人手を管理して組まれていますので、
このような出勤間際の連絡は大変困ります。
その上、自分は体調悪くない、身内がその時点でまだインフル確定はしていないただの濃厚接触者の可能性。
インフルだった場合どうするかは、バイト先に行ってから親からの連絡を待ちつつ「家族がインフルだった場合、こちらではどのような対応しますか」と伺うのが良かったのではないでしょうか。

今回のことはよい経験になったと思って
次回はそのようなことが起こらないように
社会経験のある親にも相談とか出来たら良かったですね。

身内さんがインフルだったのかは分かりませんがお大事に。

Answer 2

現在はコロナにせよインフルエンザにせよ、濃厚接触者に対する義務はありません。
そのような状況の場合は「休みます」の連絡ではなく、あくまでも状況説明をした上で会社側の判断・指示に従いましょう。