これはいろいろなケースが考えられると思います。いちばん重要なのは、内定をもらう際になんと言っていたか、です。要するに行く気満々で、つまり第一志望だと言って内定をもらったのに断ったのか、それとも他に行きたいところがあって、そちらに受かったら断りますよ、と予め言った上で内定をもらっていたか、です。 嘘をついていたのならこれまずいので、手紙くらいは書いた方がいいですね。そうじゃないなら、普通にメール一本で断っちゃえばいいと思いますよ。
>その時は、ちゃんと手紙を書いて、誠意を持って断るべきですよね? 親御さんに何か言われたのですか? 今の時代、手紙で何かを送るなんていうのはかなり珍しいですよ。 かえって先方の手を煩わせて面倒な人間と思われかねません。 >そうすれば、転職する際に、また、応募する事もできますよね? 応募すること自体は手紙を送ろうが送らまいが自由です。 転職は経験や能力によって判断しますので、会社にとって必要であれば取ります。 手紙の有無が応募に影響する、ましてや採用可否に影響するといったことはありえないとだけ申し上げておきます。
手紙書く人なんてほとんどいませんよ。 断った会社に将来的に応募することを考えているのなら無駄です。 人事も変わるだろうし、応募してきた学生のデータを何年も保存はしません。
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