書類選考と面接について 中途採用について 書類選考を行う人と面接官って別の人ですか？ (地方の事業所採用+1次…

Question

書類選考と面接について

中途採用について
書類選考を行う人と面接官って別の人ですか？
(地方の事業所採用+1次面接)短期離職を繰り返していて職歴が綺麗ではないです。書類選考が通るだけでも有難いのですが、書類選考者と面接官が別であった場合に、受かる可能性が極端に下がります。

現地採用の1次面接であれば其方で面接官になるであろう責任者(事業所の所長？)も書類選考の時点で1枚噛んでるのでしょうかね？

Answer 1

会社の規模や理念、採用フロー、業界などにもよって異なりますが、
人事が一次受けして基本情報を確認。
そこに問題がない場合は、実際の管理者になる予定の人間が、
スキルや仕事への適性、経験などの情報を確認。
それで何か感じられる人材であれば、1次面接、というのが一般的かと。

１次を人事が面接するのもあるとおもいますが、
現場責任者が多いのではないかと思います。
書類選考も、前述のように両者が行っているケースもあるので、
別の人であることは可能性としてあまりないと思います。

だいたい、応募者に対して誰が選考している、する、かを開示する
会社なんてないと思いますので、
それを気にするだけ無駄のような気もしますがどうでしょうか？

参考まで。

Answer 2

書類選考に関しては人事部の人が見てますね

責任者が見るのは書類選考が通過した人のみ見る感じです